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面試內容

實體面試 想特別提一點，面試之前被HR告知要先到華碩官網填寫基本資料跟回答問券，例如像是有五十題二選一，但是那些問題有些很搞笑，很像是『我喜歡取悅我的主管、別人有錯時我喜歡告訴他、別人使我不悅時我喜歡讓他知道』 當下看到覺得好好笑，而且『我喜歡取悅我的主管』出現好多次，有種是不是從現在開始就在催眠我的行為。 要自己帶電腦去面試，開著Teams三十分鐘邏輯測驗，很像以前求學階段那種測IQ的題目。 兩位技術面試官 自我介紹，問關於實務上可能會碰到的問題，但感覺可能因為是大公司，所以跟業界中小型公司所問的問題還是有一些差距，問的問題都比較表面，對於技術問題反而沒有問得很深入，這點很意外。 詢問得知，入職後可能會是去做面向公司內的CMS系統，通常一個功能從規劃到完成是一個月，目前有一個專案想從舊版本升級到新版本，時程安排是規劃一年完成。 不曉得實際上班情況是怎樣，但從進入大樓到面試離開，整體感覺是在裡面上班的人，可能因為在大公司的保護傘底下，日子過得很滋潤的，事情慢慢來就好。

面試問題

1. CSS優先級 Tag, id, class, inline-style, !important 2. A, B 兩個組件如何互相傳值