申請管道

104

面試內容

實體面試 一位技術面試官 + 一位主管？ 事先沒有說要求職者自己帶履歷，而且104投遞履歷了，理論上他們已經有我的資料，到現場依舊手寫一次個人資料，一位面試官邊看電腦上的104履歷資料，一位主管手拿剛剛手寫的資料看著。 坐下面談時，他們並沒有介紹自己叫什麼，擔任什麼工作，直接坐下就要我開始自我介紹，從這細節上就看得出來，這面試關係不是對等的。 自我介紹後 主管開始問『知不知道我們公司是做什麼的？』 我照104公司頁上的描述回答 主管說『還有嗎？』 我說『104上只有寫這些』 主管說『我們有官網，官網上有更多介紹』 殊不知，你們104公司介紹就沒提到官網，而且你們也不是大公司，誰會知道？ 之後就由技術面試官提問，過程中都還可以，有雙向溝通。 最後技術官詢問『有什麼想問我們的嗎？』 我問『如果我有錄取的話，我會負責什麼樣的工作內容或是專案？』 技術官說『目前沒有這樣的規劃安排』 我問『這麼特別？』(心想這是什麼公司？) 技術官說『因為我們本來預計要找的人是要會設計的，畫設計圖的』 我問『可是職缺不是要找網頁前端工程師嗎？還是我投錯職缺了？』 技術官說『可能每個人對網頁前端工程師的工作內容理解不同』 好噢，以為我在面試工程師職位，原來我在面試設計師職位呀！

面試問題

1. 如何讓使用者離線時可以繼續查看網站以及操作留言之後，連線時可以自動發出消息 2. 如何規劃一個完善的GIt Flow